什么是天价彩礼


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三、招聘根本条件

(一)应聘人员有必要具有下列根本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.支持中华人民共和国宪法;

3.具有杰出的品德;

4.具有正常施行岗位责任的身体条件;

5.具有契合岗位要求的文化程度和作业才能;

6.具有拟报考岗位所需招聘条件。

(二)有下列景象之一的人员不得报考

1.因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员;

2.受党纪、政纪处分期限未满或正在承受纪律检查、司法查询没有做出定论的人员;

3.被单位开除、解雇或解聘未满5年的机关事业单位作业人员;

4.在以往公事员招录考试、事业单位揭露招聘考试中被供认有作弊等严峻违背招聘纪律行为的人员;

5.试用期内的机关事业单位作业人员及未满最低效劳年限的云南省乡(镇)机关事业单位作业人员;

6.资历复审时仍未获得结业证及招聘岗位所需其他证书的人员;

7.现役军人;

8.法律法规和方针规则不得招聘为事业单位作业人员的其他景象人员。

四、报名及资历审阅

(一)报名方法及时刻

报名方法:曲靖市2019年事业单位托付揭露招聘作业人员采纳网络报名的方法进行,不设现场报名点。

网络报名时刻:2019年4月8日0:00—2019年4月12日18:00。

(二)报考份额及年纪等条件

1.招聘方案人数与有用报名人数须抵达1:3的份额方能开考,达不到1:3份额的,按份额递减或撤销该岗位招聘方案。招聘特别岗位(户外、高空、高温、有毒、有害、地下、水下作业等及特别技能岗位)、硕士研讨生及以上高层次人才岗位或艰苦遥远乡(镇)事业单位岗位或方针有规则的紧缺专业人才岗位,经曲靖市事业单位揭露招聘作业主管机关赞同,可适当放宽开考份额。

2.年纪在18周岁以上(2001年4月8日及曾经出世)、35周岁以下(1984年4月8日及今后出世)。具有中职及其以上职称或技师以上任职资历或国家供认的会集连片特别困难区域的县、国家扶贫开发作业要点县招聘县乡事业单位处理人员和初级专业技能人员的,年纪能够放宽到40周岁(1979年4月8日及今后出世);具有副高职及其以上职称任职资历的,年纪可放宽到45周岁(1974年4月8日及今后出世);曲靖市特别需求、具有副高职及其以上职称任职资历的专业技能人员,年纪可放宽到50周岁(1969年4月8日及今后出世)。

(三)报名程序

网上报名流程:登陆曲靖市人力资源和社会确保网→经过名字和身份证号登录网上报名处理体系→阅览并赞同考生诚信许诺→照实填写信息→供认报考岗位→上传近期明晰免冠电子相片→提交审阅→网上交费→检查交费供认信息→网上打印准考证。

1.登录报名体系。曲靖市2019年事业单位托付揭露招聘作业人员报名网址为:曲靖市人力资源和社会确保网(http://www.ynqjrs.cn/wsbm)。考生初次登录时,运用名字、身份证号和初始暗码(初始暗码为“000000”)作为登录凭据。为确保信息安全,请初次登录后及时修正暗码并紧记,今后登录时运用名字、身份证号和新暗码登录。体系经过名字和身份证号对考生进行标识,考生登录体系时,有必要细心核对名字和身份证号的精确性。

2.录入报名信息并提交审阅。提交报名信息首要包含填写信息、供认报考岗位、上传相片和提交审阅四项操作。

(1)填写信息。报考人员填写信息时,应信守自己在网络报名时签署的诚信许诺,按要求照实填写或挑选,并细心核对有关信息,在填写所学专业时须按结业证书上所载的专业称谓全称填写。多个学历证书间的学历信息不能穿插运用(即只对一份学历证书进行校核);所学专业以结业证书上所载专业称谓为准,与学位证无关,也不能用校园颁布的独自的辅修专业证书的专业作为所学专业。

报考人员结业证书上所载专业称谓全称有必要与招聘专业称谓全称共同。专业称谓中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同,连接词交换,多、少一个“学”字,英文字母大小写不同等差其他视为托卡医师同一专业,但专业称谓中连接词增减不视为同一专业,如“核算机与信息处理”、“核算机信息处理”不能视为同一专业。

招聘专业后边包含专业方向阐明的,考生结业证书所载专业有必要与招聘岗位专业共同(含括号内专业方向阐明);招聘专业没有包含专业方向阐明的,但考生结业证书所载专业后边有包含专业方向阐明的,只能将括号前的部分作为所学专业。

(2)供认报考岗位。报考人员每人限报一个岗位,精确录入所报岗位的部分代码和岗位代码后,应细心检查并供认信息,防止报错岗位。

(3)上传相片。相片须按要求上传,因相片不合格形成未经过报名资历审阅或无法进入考场的,成果由报考人员自傲。相片要求:自己近6个月内的正面免冠头像电子相片,头部长度占相片长度的2/3左右,不着制式服装或与布景色彩相同的上衣,常戴眼镜的应配戴眼镜,单一色彩布景,无边框,人像明晰,神态天然,无显着畸变。

(4)提交审阅。提交审阅前,须完结相应信息的录入空间亿宠之鬼手萌妃并再次细心核对,确保各项信息实在、精确,特别留意岗位招聘条件有“其他条件”要求的,须按要求阐明自己的状况。报考人员对报名时填写的信息担任,报考信息一经提交或审阅经过,不再答应任何修正。因考生填写信息不全或过错而导致未经过报名资历审阅的,成果由考生自行承当。未提交审阅的信息为无效信息。

在报名期间,每天清晨4:00体系主动关断进行数据备份和维护,5:00再次注册,在此时段内不行进行报名操作,其他时刻均可报名。

3.报名资历审阅。报名资历审阅是依据报考人员在网络报名时签署的诚信许诺,视报考人员填写的信息为实在信息而进行的审阅,选用核算机审阅和人工审阅相结合的方法,对考生提交的信息与招聘岗位的匹配性进行审阅。报名资历首要审阅“年纪要求”、“性别要求”、“学历要求”、“学位要求”、“学历性质要求”、“招聘专业条件”、“是否为定向招聘岗位”和“岗位所需其他条件”8个方面与考生供给的报名信息进行比对,供认是否匹配。

提交审阅后,核算机将列出上述8项机审成果,每项审阅成果有三种:经过、未经过和需人工审阅。8项审阅全经过的,则机审成果为经过,可进行交费;若有1个及以上项目未经过的,则机审成果为未经过;若没有未经过项目,但有需人工审阅的,由考生自主决议是否提交人工审阅,若未提交人工审阅,该报名信息为无效信息。

提交人工审阅的,相关作业人员将在提交审阅的下一个作业日进行人工审阅,考生在提交审阅后的第三天可登录体系查询审阅成果。如:4月8日提交人工审阅的考生,可在4月10日查询审阅成果。

审阅经过的报名信息为有用信息,审阅未经过的报名信息为无效信息,审阅未经过的,考生可在有用报名期限内修正报名信息或改报其他岗位。

依据网上报名作业程序,在报名完毕前2日内报名的考生,若机审未经过而提交人工审阅仍未经过的,不能再改报其他岗位。如:4月11、12日提交人工审阅的考生,别离在4月13、14日查询审阅成果,若审阅未经过,考生则没有时机再改报其他岗位,请考生掌握好报名时刻。

4.网上交费。依据(曲发改收费〔2008〕50号)文件规则,报名考试费用为100元/人。资历审阅经过的考生才干进行交费。交费运用网上交费,不设现场交费点。逾期不交费的,视为抛弃报名。

网上交费时刻:2019年4月8日0:00—4月14日24:00。

交费时,有必要在报名体系中点击“网上交费”进入“易宝付出”体系,挑选银行卡进行付出(无须注册网银,也可运用非考生自己银行卡付出)。交费完结后,交费信息将当即回传到报名体系中,考生可在报名体系中查询交费供认信息,若10分钟后还未查到交费供认信息,可拨打易宝付出客服热线查询处理。

5.依照相关方针规则,契合下列条件之一的报考人员可免交报名考试费:

(1)建档立卡贫困家庭的考生。凭家庭户口地址县(市、区)扶贫办(部分)发放的档案卡或《健康扶贫效劳证》进行处理。

(2)享用最低日子确保家庭的考生。凭家庭户口地址县(市、区)民政部分发放的《城镇居民最低日子确保金领取证》、《乡村最低日子确保金领取证》或民政部分出具的享用最低日子确保的证明进行处理。

(3)处理了城镇挂号赋闲的“零作业家庭”的考生。凭家庭户口地址县(市、区)人力资源社会确保部分核发的《作业创业证》或《作业赋闲挂号证》进行处理。

(4)残疾考生。凭家庭户口地址县(市、区)残联核发的《中华人民共和国残疾人证》进行处理。

(5)彻底失掉土地、日子困难且未作业的考生。凭家庭户口地址村委会(居委会、社区)出具的彻底失掉土地、日子困难证明和未就(过)业确保书进行处理。

(6)报考免书面考试招聘岗位的考生。

免交报名考试费处理时限:除报考免书面考试招聘岗位的考生外,其他契合免交报名考试费条件的考生,于2019年4月8日至4月14日作业时刻内,由自己或托付人带着相关资料(原件、复印件各1份),报考市直事业单位的到曲靖市人才效劳中心、报考县(市、区)属事业单位的到相应县(市、区)人力资源社会确保部分处理免交费手良师通续,逾期不再受理,责任由考生自傲;各县(市、区)人力资源社会确保部分于2019年4月15日前将《曲靖市2019年事业单位托付揭露招聘作业人员革除报名考试费用汇总表》报曲靖市人才效劳中心。

报名完毕一周内,对无人报考、达不到开考份额、放宽开考份额、递减或撤销招聘方案等状况的岗位由曲靖市招聘作业主管机关在“规则网站”布告。因方针原因导致无法开考的,所交报名考试费在考试完毕后1个月内退还到考生交费账户。因报考人员个人原因缺考或不契合招聘条件而经过报名交费的,一概不予退费。

6.报名状况查询。报名体系供给截止前一天24:00各岗位的有用报名人数,报名期间、报名完毕后,考生可进入报名体系查询各岗位报名状况。

7.打印准考证。网上交费成功后,报考人员(含免交报名考试费考生)请于2019年5月12日9:00至书面考试开考前,登录报名体系打印准考证。无打印条件的,可到当地人力资源社会确保部分恳求协助打印。打印中遇到问题,请与曲靖市人力资源和社会确保局信息中心联络,电话:0874-3383190、3383575。

五、书面考试

(一)书面考试类别

此次考试规模以人力资源和社会确保部人事考试中心《事业单位揭露招聘分类考试公共科目书面考试考试纲要(2019年版)》为准。

书面考试试题类别分为5大类11小类,即:归纳处理类(A类)、社会科学专技类(B类)、天然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)(小学教师岗位、中学教师岗位)、医疗卫生类(E类)(中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技能岗位、公共卫生处理岗位),每一类跃泽吮血蛛别都别离对应考《职业才能倾向测验》和《归纳运用才能》两个科目,每个科目满分150分,总分为300分。

招聘岗位的专业等条件设置(含专业设置与招聘岗位的匹配性、专业称谓的规范性和精确性)、书面考试试题类别由用人单位和主管部分供认并担任对社会及考生解说,受理大众的咨询和告发。

招聘硕士研讨生及以上高层次人才或方针有规则的紧缺专业人才可免书面考试进行招聘,但报考需书面考试岗位的考生有必要参与书面考试。

书面考试考务作业由曲靖市人力资源和社会确保局考试中心担任。

(二)书面考试时刻、地址

书面考试时刻:2019年5月19日(周日)。

上午8:30-10:00  职业才能倾向测验

上午10:00-12:00 归纳运用才能

书面考试地址共同设在曲靖市城区校园,详细地址详见准考证。考生依照准考证上规则的时刻、地址参与书面考试。

(三)书面考试成果查询

书面考试成果(含方针性加分)待云南省人事考试院告诉后在“规则网站”发布,考生可登录“规则网站”或进入报名体系查询。成果发布后3天内承受考生分数查疑请求(查疑类型:参与考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪景象有贰言的人员能够请求查疑)。考生在契合查疑景象下,凭自己身份证、准考证到曲靖市人力资源和社会确保局考试中心(电话:0874—3332026、3332028)请求查疑,逾期不再受理。

六、书面考试方针性加分

依照《中共曲靖市委工作室 曲靖市人民政府工作室关于印发〈曲靖市进一步引导和鼓舞高校结业生到基层作业的施行定见〉的告诉》(曲办发〔2018〕23号)规则,只对曲靖市户籍(生源)契合加分条件的未作业全日制一般高校结业生予以书面考试方针性加分。

(一)加分条件及加分分值

1.依照《勇士表彰法令》供认的勇士的子女(包含婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养联系的继子女),书面考试成果加5分。因公献身人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)的子女,书面考试成果加3分。

2.参与云南省“选聘到村任职”方案的高校结业生,任职期满2年且查核合格的书面考试成果加3分,满3年及以上且查核合格的加5分。其间选聘到全省国家和省级扶贫开发要点县,任职满2年且查核合格的书面考试成果加5分,满3年及以上且查核合格的书面考试成果加10分。被评为县级先进个人的另加3分华润万家邮箱体系,被评为州(市)级先进个人的另加6分,被评为省部级以上先进个人的另加9分。屡次评为先进的,按最高分值核算,不重复计分。

3.参与云南省“三支一扶”方案的高校结业生,效劳期满且查核合格的,书面考试天津地图,布告已出!云南事业单位统考招聘495人,大力水手成果加4分。

4.参与云南省“乡村责任教育阶段校园教师特设岗位”方案效劳期满且查核合格的高校结业生,书面考试成果加4分。

5.参与云南省“大学生自愿效劳西部”方案,效劳期满2年且查核合格的,书面考试成果加5分。参与“大学生自愿效劳西部方案云南省当地项目”效劳期满2年并获金、银、铜奖的人员,书面考试成果别离加4分、3分、2分。

6.少数民族照料方针:就读高校前户籍(生源)在曲靖市的彝、回、苗、壮、布依、水、瑶7种世居少数民族高校结业生加8分。其他少数民族和户籍新迁入曲靖3年及以上(2016年4月8日及曾经落户)的少数民族高校结业生加5分。

7.优异运动员:除施行中心、省有关方针外,曲靖市户籍(生源)的高校结业生在一般高等院校就读期间,代表曲靖市参与云南省运动会青少年组竞赛获得第1名,事业单位免试安顿;获得云南省运动会青少年组单项第2名或团体项目(篮球、排球、足球)第2名至第3名,书面考试成果加5分;获得云南省运动会青少年组单项第3名或团体项目(篮球、排球、足球)第4名至第6名,书面考试成果加4分;获得云南省运动会青少年组单项第4名至第6名或团体项目(篮球、排球、足球)第7名至第8名,书面考试成果加2.5分;代表曲靖市或云南省参与世界、国家级竞赛获“运动健将”称谓,书面考试成果加10分。

加分人员一起契合上述几项加分方针的,按其间最高一项予以加分,不重复加分。

(二)处理加分手续须供给的资料

处理加分手续时,除供给身份证、户口簿、未就(过)业确保书、结业证书(校园还未颁布结业证书的2019年应届结业生,可供给《教育部学籍在线验证陈述》并确保在资历复审时供给其相关证书原件。不然,资历复审不合格,撤销其报考资历,责任由考生自傲)外,别离按下列加分类别供给资料:

1.勇士子女须供给民政部颁布的《勇士证明书》;因公献身的人民警察的子女需供给民政部分或县级及以上公安部分供认并颁布的《人民警察因公献身证明书》。

2.参与云南省“选聘到村任职”方案的高校结业生须供给《聘任合同书》或《高校结业生选聘到村任职效劳证书》、县级安排或人力萌梦想资源社会确保部分审阅供认的证明资料及经中共曲靖市委安排部审阅供认的《选聘到村任职加分告诉》,遭到县级及以上赞誉(表彰)的,需供给自己受赞誉(表彰)的文件及证书。

3.参与云南省“三支一扶”方案的高校结业生须供给《效劳期满人员查核挂号表》或《高校结业生“三支一扶”效劳证书》。

4.参与云南省“乡村责任教育阶段校园教师特设岗位”方案的高校结业生须供给《聘任合同书》、《效劳期满查核挂号表》或《教师特设岗位效劳证书》。

5.参与云南省“大学生自愿效劳西部”方案的高校结业生须供给《自愿效劳证》(证书上须有县级项目办查核合格的证明)及经共青团曲靖市委审阅供认的《大学生自愿效劳西部加分告诉》。

6.契合少数民族加分方针的高校结业生须供给就读高校前户籍地址村委会(居委会、社区)证明资料及经曲靖市民族宗教事务委员会审阅供认的《少数民族加分告诉》;若按生源处理加分手续的,除上述资料外,还需供给就读高校前地址高中校园出具的学籍证明。

7.契合优异运动员加分方针的高校结业生须供给参与竞赛的次序册、成果册、获奖证书原件及经曲靖市教育体育局审阅供认的《优异运动员加分告诉》。

(三)处理时限

1.契合方针性加分条件的考生,由自己或托付人带着相关证件、证明资料(原件、复印件各一份)于2019年5月6日至2019年5月10日(上午8:30—12:00;下午2:30—6:00),报考县(市、区)、市直事业单位的考生别离到县(市、区)人力资源社会确保部分、报考单位主管部分审阅处理加分手续。逾期不再受理,责任由考生自傲。

2.各县(市、区)人力资源社会确保部分于2019年5月10日18:00前将《2019年事业单位托付揭露招聘作业人员书面考试方针性加分状况存案表》报曲靖市人才效劳中心存案;市直招聘单位主管部分于2019年5月13日18:00前将《曲靖市2019年事业单位托付揭露招聘人员书面考试方针性加分状况汇总表》(附加分证明资料原件)报曲靖市人才效劳中薛之谦反击晒依据心复审后处理陈艺允儿加分手续。

方针性加分状况别离由市、县(市、区)招聘作业主管机关在“规则网站”布告。

七、学历供认

(一)国民教育学历,指国家供认的学历。国民教育结业生(2001年今后的学历证书在我国高等教育学生信息网〈www.chsi.com.cn〉上能查询到学历的结业生)包含成人高等教育结业生、高等教育自学考试结业生、一般高校结业生(经过一般招生方案选取并在大中专院校全日制学习结业的学生,最典型的特征是结业证书上注明“一般高等校园结业证书”字样和《教育部学历证书电子注册存案表》中“学历类别”、“学习方法”别离为“一般高等教育”、“一般全日制”)。

(二)各级各类党校颁布的“学历”证书、各级各类军校未经当地教育行政主管部分赞同自行面向当地学员颁布的学历、未经国家教育行政主管部分赞同的远程教育学历、各类校园颁布的“专业证书”、“学业证书”、“结业证书”和不具有高等教育资历的各类单位颁布的“相当于大专结业”的证书等均不归于国民教育结业证书,不能报考“学历性质要求”为“国民教育结业生”,但可报考“学历性质要求”为“不限”的岗位。

(三)留学人员须在资历复审前获得省级及以上教育行政主管部分出具的境外学历、学位认证书。经过教育部分学历认证的留学人员视为“一般高校结业生”。云南省留学人员学历认证安排为“云南省留学效劳中心”。

(四)学历供认的程序:登录“我国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)进行学历查验并打印;登录我国高等教育学生信息网查验不到学历信息、不能供给其他有用学历证明资料的,视为不契合学历资历条件。

八、资历复审

书面考试完毕进入体检、查询或面试程序前,招聘单位及其主管部分和招聘作业主管机关须对拟体检、查询或面试人员的相关报考资历及学历等资料武陟气候原件进行资历复审。在网络报名阶段现已对报考人员填写的信息和岗位招聘条件做过审阅且比对合格,后期现场资历复审对报考人员所持证件、证明资料原件与岗位招聘条件的共同性进行比对审验,因不契合岗位招聘条件和报名资历而填写虚伪信息经过报名的,视为违背了诚信许诺,撤销本次应聘资历,由此带来的悉数成果,由报考人员自行承当。

(一)资历复审的时刻及地址

报考市直事业单位的资历复审时刻为2019年7月8日至7月9日(上午8:30—12:00;下午2:30—6:00),地址在曲靖市人才效劳中心;报考县(市、区)属事业单位的资历复审起止时刻为2019年7月8日至7月12日,详细时刻、地址由各县(市、区)人力资源社会确保部分供认并告诉。

(二)资历复审时须供给的资料

1.身份证、户口簿或户口搬迁证、结业证书、学位证书(有学位证书要求的岗位供给)、准考证、我国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册存案表》打印件、2张近期半寸正面免冠相片及岗位需求的其他资历证书等资料(原件及复印件各一份)。

进入资历复审为在职人员的,除上述资料外,还须供给以下资料:

(1)机关事业单位在职在编人员:机关单位的供给地址单位出具的是否为“在职在编”身份证明;事业单位的供给《事业单位聘任合同》。

(2)企业及其他人员:供给经县级及以上人力资源社会确保部分挂号的有用劳动合同(企业及其他在岗人员供给)和根本养老保险参保凭据或证明(运用证明的,证明须注明交纳根本养老保险起止年月)。

《根本养老保险参确保明》样本可到曲靖市人力资源和社会确保网(http://www.ynqjrs.gov.cn/)“资料下载”栏“2019年曲靖市事业单位揭露应考相关表格资料下载”处下载。

2.没有还清助学借款被结业院校暂扣结业证书、学位证书的考生,可供给结业证书、学位证书的复印件(复印件上须注明“此复印件与原件共同”字样并加盖结业院校印章)。

触及供给上述相关证明资料出具证明的落款时刻到时刻为正式报名前(2019年4月7日)。

(三)资历复审的处理

资历检查贯穿整个招聘进程,对在任何时刻和环节查出不契合本次招聘布告及方案表所列条件要求的考生,当即撤销拟体检、查询、面试、录(聘)用资历。

1.资历复审施行分级处理。报考市直事业单位的由曲靖市人才效劳中心担任施行;报考各县(市、区)属事业单位的由各县(市、区)人力资源社会确保部分担任施行。

2.资历复审时,由考生自己持相关证件证明资料原件在规则时刻内到指定地址进行复审。考生所供给的证件证明资料原件与岗位招聘条件不相符的,视为填写虚伪信息,撤销本次应聘资历。

对参与资历复审人员,由招聘单位或主管部分签署《资历复审奉告书》。对资历复审未经过的人员,招聘单位和主管部分有责任承受其问询、奉告其原因。

应聘人员成心打乱招聘作业场所次序、回绝或阻碍作业人员施行处理责任的,将其违纪违规行为记入事业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库,记载期限为五年;要挟、凌辱、诋毁、诬害作业人员或其他应聘人员的,将其违纪xzhdx违规行为记入事业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库,长时刻记载;违背《中华人民共和国治安处理处分法》行为的,交由公安机关依法处理;构成违法的,依法追究刑事责任。

3.自愿抛弃资历复审的考生,有必要在资历复审前三天提出请求,报考市直事业单位的到报考单位主管部分、报考县(市、区)属事业单位的到相应县(市、区)人力资源社会确保部分提交考生自己亲笔填写的《曲靖市2019年事业单位揭露招聘作业人员自愿抛弃资历复审请求表》。既不提交《曲靖市2019年事业单位揭露招聘作业人员自愿抛弃资历复审请求表》又不按规则时刻参与资历复审的,视为主动抛弃资历复审和违背了诚信许诺,由此带来的成果,由报考人员自行承当。

4.资历复审人员的供认。

(1)报考免书面考试招聘岗位的报名合格人员悉数进入资历复审,资历复审合格人员悉数进入面试。

(2)凡书面考试科目有缺考的人员书面考试成果视为无效成果,不得进入资历复审环节。

(3)依据书面考试成果(含方针性加分)从高分到低分的次序供认资历复审人员(不需求面试的岗位,依照招聘方案人数等额供认;需求面试的岗位,依照招聘方案人数与拟面试人数1:2的份额供认)。书面考试成果(含方针性加分)相同的,一起进入资历复审。

(4)资历复审时若呈现人员自愿(主动)抛弃资历复审或资历复审不合格形成岗位空缺或达不到规则份额的,从报考该岗位的人员中按书面考试成果(含方针性加分)从高分到低分的次序顺次进行等额递补,只递补一次。递补人员书面考试成果(含方针性加分)相同的,一起进入资历复审;递补人员自愿抛弃资历复审的,须在告诉参与递补资历复审2天(不含告诉之日)内,按本布告第八条第(三)项第3款的处理方法处理。

5.不需求面试的岗位。若一次递补无契合条件人员、无人递补或递补后自愿(主动)抛弃资历复审的,须按份额递减直至撤销该岗位招聘方案的,由招聘单位主管部分供认并报经曲靖市事业单位揭露招聘作业主管机关赞同后方能进行后续招聘程序;若资历复审合格人员超出招聘方案人数的,由招聘单位主管部分供认再次书面考试或面试方法进行加试,以加试成果供认拟进入后续招聘程序人员。

6.需求面试的岗位。若一次递补无契合条件人员、无人递补或递补后自愿(主动)抛弃资历复审的,须按份额递减直至撤销该岗位招聘方案的,由招聘单位主管部分供认并报经曲靖市事业单位揭露招聘作业主管机关赞同后方能进行后续招聘调教赏罚程序;确需调整面试份额、等额面试、按实践合格人数进行面试的,由招聘单位主管部分供认并做出书面阐明,报经曲靖市事业单位揭露招聘作业主管机关赞同后方能进行后续招聘程序。

资历复审完毕后,递补和进入后续招聘程序人员及岗位变化状况别离由市、县(市、区)招聘作业主管机关在“规则网站”布告。

九、面试

(一)需求面试的岗位,市直事业单位由主管部分、县(市、区)属事业单位由县(市、区)人力资源社会确保部分依照《曲靖市事业单位揭露招聘作业人员面试教导性定见》(曲人社〔2013〕56号)的规则拟定面试方案,于2019年5月10日前报曲靖市人才效劳中心,经曲靖市事业单位揭露招聘作业主管机关赞同后在“规则网站”上布告并别离由市直事业单位主管部分、县(市、区)人力资源社会确保部分担任安排施行。

面试严厉依照招聘方案人数与拟面试人数1:2的份额进行,施行全程录音、录像。面试总成果为100分,占归纳成果的50%。面试成果最低合格分数线为70分,未抵达面试成果最低合格分数线的报考人员,不得进入后续招聘程序。

(二)进入面试的人员,若自愿抛弃面试资历,须在面试前3天向面试安排者提交《曲靖市2019年事业单位揭露招聘作业人员自愿抛弃面试资历请求表》,不然,报考人员将被视为主动抛弃面试资历和违背了诚信许诺,由此带来的成果,由报考人员自行承当。

由于考生自愿(主动)抛弃面试资历形成面试人员空缺的岗位,不再递补。需按份额递减、撤销该岗位招聘方案、调整面试份额、等额面试、按实践进入面试人数进行面试的,由招聘单位主管部分供认并报经曲靖市事业单位揭露招聘作业主管机关赞同后方能进行后续招聘程序。由面试安排者在“规则网站”布告岗位变化状况,并向曲靖市事业单位揭露招聘作业主管机关报送状况阐明。

(三)面试时刻、地址详见“规则网站”发布的面试方案或面试告诉。面试期间,面试人员不按规则时刻抵达指定地址参与面试的,视为主动抛弃面试资历,形成的人员空缺不再递补,面试正常进行。面试作业完毕后,由安排面试者作出书面状况阐明。

(四)归纳成果的核算方法。书面考试成果(含方针性加分)和面试成果依照各占50%的权重份额计入考试归纳成果(免书面考试的按面试成果),归纳成果按四舍五入保存两位小数进行核算,面试成果及归纳成果须别离由市直招聘单位主管部分或县(市、区)人力资源社会确保部分在“规则网站”发布。归纳成果的核算方法详见面试方案。

十、体检、查询

体检和查询作业由用人单位及主管部分安排施行。不需求面试的资历复审合格人员、需面试的面试合格人员依据岗位归纳成果排名状况,按岗位招聘方案人数等额供认体检、查询人选,并别离由市直招聘单位主管部分或县(市、区)人力资源社会确保部分在“规则网站”布告。需面试的岗天津地图,布告已出!云南事业单位统考招聘495人,大力水手位,若归纳成果相同无法供认进入后续招聘程序人员的,以面试成果高者优先,面试成果相同则以《职业才能倾向测验》成果高者优先,《职业才能倾向测验》成果相同则以《归纳运用才能》成果高者优先,如还相同则重新安排归纳成果并排人员再次进行面试,以第2次面试成果高者进入体检和查询程序;免书面考试招聘的岗位,若呈现面试成果相同无法供认进入后续招聘程序人员的,由市直招聘单位主管部分或县(市、区)人力资源社会确保部分再次安排该岗位面试成果相同的人员进行面试,以第2次面试成果高者进入体检和查询程序。

(一)体检

体检项目及规范参照《公事员选用体检通用规范(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公事员选用体检通用规范(试行)〉及〈公事员选用体检操作手册(试行)〉的告诉》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公而现在就算时针都停摆务员选用体检特别规范(试行)的告诉》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公事员考试选用体检作业的告诉》(人社部发〔2012〕65号)等规则施行。体检须展开吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经供认,不予录(聘)用。体检由用人单位主管部分共同安排到指定的县级及以上具有体检资质的归纳性医院进行(孕产妇在孕产期能够请求延期体检),体检时刻另行告诉,体检成果须附胸片及定论。用人单位和考生对体检定论有疑问时,应在接到体检定论告诉之日起7日内提出复检请求,由用人单位主管部分安排一次性复检,体检天津地图,布告已出!云南事业单位统考招聘495人,大力水手成果以复检定论为准。考生不按规则时刻参与体检视为主动抛弃,责任由考生自傲。

考生自行到医院进行体检的,体检成果不予认可。

体检时,体检医师与体检者有逃避联系的,应予逃避。关于在体检进程中招摇撞骗或许隐秘影响聘任的疾病、病史等实在状况的考生,按人力资源和社会确保部令第35号《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》处理。

(二)查询

依据招聘岗位要求,由用人单位和主管部分对体检合格考生的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩、勤政廉政和有无违背国家法律法规等方面的状况成人快猫进行政审和全面查询,一起要核实查询目标是否契合规则的报考资历条件,供给的相关资料是否实在、精确、有用,并提交有两人以上查询组成员签字认可的书面查询资料。

因自愿(主动)抛弃体检、查询或体检、查询不合格而发生的岗位空缺,不再递补,按份额递减或撤销该岗位招聘方案,别离由市直招聘单位主管部分或县(市、区)人力资源社会确保部分在“规则网站”布告岗位变化状况,并向曲靖市事业单位揭露招聘作业主管机关报送状况阐明。

十一、公示和录(聘)用

(一)用人单位及主管部分依据体检、查询成果供认拟录(聘)用人员,报同级事业单位揭露招聘作业主管机关审阅后在“规则网站”公示7个作业日。公示期满无贰言或反映有问题但不影响录(聘)用的,依照处理权限由市直事业单位主管部分、各县(市、区)人力资源社会确保部分提交书面录(聘)用定见报曲靖市委安排部(公事员处理科)或曲靖市人力资源和社会确保局(事业单位人事处理科)处理录(聘)用手续;对反映有影响录(聘)用的问题并查有实据的,不予录(聘)用;公示期内有反映且相关部分对反映的问题一时难以查实的,暂缓录(聘)用。为维护个人权益,反映问题时须实名反映。

(二)已处理录(聘)用手续的人员有必要在规则时刻内到用人单位签到,与用人单位签定聘任合同(新招聘的乡〈镇〉事业单位作业人员初次聘任合同年限不得低于5年),按规则施行试用期准则,归入事业单位在职在编人员处理,工资待遇依照国家有关方针规则施行;机关事业单位在职在编人员处理录(聘)用手续后须在规则时限内依照调集程序处理完人事联系搬运等手续。未在规则时限内签到或处理调集手续的视为主动抛弃录(聘)用资历,责任由考生自傲。

(三)在处理录(聘)用手续阶段,由于应聘人员自愿(主动)抛弃录(聘)用资历或公示期间有不契合录(聘)用条件形成岗位空缺的,不再递补,按份额递减或撤销该岗位招聘方案。别离由市直招聘单位主管部分或县(市、区)人力资源社会确保部分在“规则网站”上布告岗位变化状况,并向曲靖市事业单位揭露招聘作业主管机关报送状况阐明。

(四)试用期满合格的,予以正式聘任;不合格的,撤销聘任,免除聘任合同,由用人单位主管部分赞同撤销其录(聘)用资历,并别离报同级安排或人力资源社会确保部分存案。

十二、纪律和监督

曲靖市纪检监察部分和事业单位揭露招聘作业主管机关对本次招聘作业进行检查、监督和教导、和谐,受外籍男模理有关投诉或告发,担任查询处理,承受社会监督。

(一)招聘作业人员与应聘人员存在逃避联系的,应依照(国办发〔2002〕35号)文件的有关规则施行公事逃避。对违背纪律的作业人员依照国家人事部令第6号《事业单位揭露招聘人员暂行规则》等规则处理。

(二)对违背揭露招聘纪律或不具有招聘资历、招摇撞骗隐秘实在状况的应聘人员施行“零忍受”,一经查实,撤销本次考试资历或录(聘)用资历,由此带来的悉数成果由考生自行承当马玺清;对形成恶劣影响且触犯刑律的,移交司法机关处理。

(三)严厉招聘考试的试题处理,加强试题的安全保密办法,对在考试与招聘作业中泄题或有作弊行为的人员,一经发现从严处分。

(四)依据《中共曲靖市委工作室 曲靖市人民政府工作室关于印发曲靖市进一步引导和鼓舞高校结业生到基层作业的施行定见的告诉》(曲办发〔2018〕23号)文件规则天津地图,布告已出!云南事业单位统考招聘495人,大力水手“新招聘的城镇事业单位人员在城镇最低效劳年限为5年(含试用期)。在最低效劳年限内,上级单位不得调集或借用(揭露遴选在外),坚持城镇人员部队安稳”。

(五)对违背事业单位揭露招聘纪律的,由事业单位揭露招聘作业主管机关视状况责令纠正或宣告招聘成果无效。对违背招聘纪律的应聘人员、招聘单位、天津地图,布告已出!云南事业单位统考招聘495人,大力水手作业人员,按人力资源和社会确保部令第35号《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》予以严肃处理。

本次考试不指定教导用书,不举行也不托付三栖概念车任何安排展开考试教导训练。社会上呈现的假借事业单位招聘作业人员考试出题组、专门训练安排等名义举行的教导班、教导网站或发行的出版物等,均与本次考试的主管机关无关。敬请广阔报考人员进步警觉,切勿上当受骗。

联络电话及工作地址:

1.曲靖市人才效劳中心,电话:0874-3331519,地址:麒麟区麒麟北路18号(麒麟花园北,沃尔玛超市对面);

2.曲靖经济技能开发区人力资源局,电话:0874-3316769,地址:曲靖市翠峰路83号。

3.麒麟区人才效劳中心,电话:0874-3147876,地址:麒麟区寥廓南路86号(龙潭公园旁);

4.沾益区公共作业和人才效劳中心,电话:0874-3161149,地址:沾益区龙华东路78号(沾益区政府院内);

5.马龙区人才效劳中心,电话:0874-6032632,地址:马龙区龙泉新区锦新路(马龙区三中旁);

6.宣威市人才效劳中心,电话:0874-6189648,地址:宣威市龙堡东路(双龙丽景小区旁);

7.会泽县人才交流效劳中心,电话:0874-5688819,地址:会泽县瑞丰与文笔路穿插口西行100米(国税局、卫计委斜对面);

8.富源县人才效劳中心,电话:0874-4622760,地址:富源县城中山路48号(富源县教育局三楼);

9.陆良县人才效劳中心,电话:0874-6939531,地址:陆良县西华路延长线县人社局新大楼三楼;

10.师宗县人才效劳中心,电话:0874-5768113,地址:criminate师宗县通源大街延长线荣海新区(师宗县人力资源和社会确保局工作大楼四楼);

11.罗平县人力资源和社会确保局事业单位人事处理科,电话:0874-8226236,地址:罗平县文笔路67号;

以上联络电话和地址如有变化,及时在“规则网站”另行告诉。

附件:(点击下载)曲靖市2019年事业单位托付揭露招聘作业人员方案表.xls

中共曲靖市委安排部  曲靖市人力资源和社会确保局

2019年3月26日

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